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[樹立榜樣 弘揚先進]——檢測風采系列報道之十四
先進個人
巾幗建功展風采 鏗鏘玫瑰別樣紅
——檢測中心環檢部部長 任運運
她熱誠陽光、踏實肯干、主動擔當，她勤于思考、敢于創新、善于落實，她熱愛工作，從不畏懼困難，在室內環境檢測道路上，以高度的責任感、昂揚的精氣神和優秀的成績單詮釋了精于專業、實干有為的特質，為部門員工做出了良好的表率。四年間，連續獲得“突出貢獻者”、“技術標兵”、“先進個人”的榮譽稱號，其部門多次被中心評為“先進集體”，在檢測行為測評活動中帶領部門多次取得第一名。
求真務實 精細嚴謹
檢測工作以標準為大前提，任運運嚴把審核關，通過對人員及操作、設施環境、檢測方法、儀器設備、抽樣及樣品處置等方面的監督，及時發現潛在不符合項，認真處理，避免不符合項的發生，保證了檢測工作的進行。在GB50325標準更新確認過程中，她不斷咨詢專家和同行，最終確認用復合吸附管，僅僅用一根管把苯、甲苯、二甲苯、TVOC這4個參數全部檢測完畢，整改過程中完成了TVOC和甲醛的靈敏度、檢出限、重現性和加標回收率的計算。
突破創新 準確高效
環檢部的工作繁雜冗長需要不停的計算，任運運看到部門同事在做TVOC時需要大量時間計算，她就用excle表格編寫了一套計算程序，以前TVOC需要整個部門人員參與計算，現在一到兩人就能快速完成，大大提高了計算的效率，也加快了出具報告的速度。部門員工對新認證的參數在接樣過程中遇到的各種問題，她都能夠及時解決。比如人造板材，不同的產品試件尺寸不一樣，她就把產品、參數、標準依據、尺寸做了匯總，一目了然，這樣可以使員工以最快時間回復并且盡快熟練記憶。她細化檢測任務銜接情況分配，做到任務來了有人接，有人干，并且會干，提高整體的檢測能力水平。環檢部經常性的出現多個工程同時交工，急取報告的現象，她協調部門人員，按照客戶的要求合理安排現場檢測時間，保證了工作的有序進行。
正確用人 恪盡職守
一個集體要發展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。任運運在了解每個同事特點的基礎上，進行人才梯隊培養，堅持把全面提升隊伍素質和凝聚力作為工作重心，通過新老傳承、技術交流、項目實操等方式練就了一支特別能戰斗的隊伍。在工作間隙，她和同事們相處融洽，就像對待親人一樣，關心部門員工，部門員工的家人出現了重大疾病，迅速把工作重新分配，待其家人病情穩定后組織大家一起去醫院看望。
